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      給年輕干部提個醒丨勇于擔當,善于作為
      作者:中國方正出版社    發布時間:2022年10月14日    點擊率:3276

      習近平總書記要求



       廣大年輕干部要“勇于擔當、善于作為”。黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事,而不是做官享福。干部敢于擔當作為,既是政治品格,也是從政本分。對于年輕干部而言,只有練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事,苦干實干、不懈奮斗,才能創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。


      提醒年輕干部勇于擔當,善于作為
      有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。干事擔事,是年輕干部的職責所在,更是價值所在。習近平總書記勉勵廣大年輕干部要“勇于擔當、善于作為”。這既是對年輕干部的明確要求,也是對年輕干部的殷切期望。年輕干部就是要主動擔當、積極作為,凡是有利于黨和人民的事,就要事不避難、義不逃責,大膽地干、堅決地干。
       一、年輕干部要敢擔當、敢作為
       知責任者,大丈夫之始也;行責任者,大丈夫之終也。擔當二字,重逾千鈞。能否敢于負責、勇于擔當,最能看出年輕干部的黨性和作風,也最能展示其政治品格和從政本分。敢擔當、敢作為就是要“在困難面前逞英雄”,起而行之、勇挑重擔;就是要“逢山開路、遇水架橋”,勇于開拓、不懈進??;就是要“明知山有虎,偏向虎山行”,真正成為帶領人民群眾攻堅克難的主心骨。
       實踐證明,黨的事業興衰成敗系于責任擔當。黨員干部是否擔當負責,不僅僅是個人的態度或能力問題,而且是事關黨的性質、事業,事關黨員干部黨性修養、作風形象的政治問題?,F實工作中,同一件事不同的人去做,往往有不同的效果;同一個項目由不同的干部負責,成效也會大不相同。究其原因,絕不能僅僅用客觀條件去解釋,更不能用偶然性或“運氣”來解釋,更為實在的原因在于人“干不干”以及“如何干”。
       作為年輕干部,要養成良好的工作習慣。決不能私心作祟,搞花架子,用口號落實工作,用嘴巴敷衍應付任務,遇到責任挑肥揀瘦,避重就輕,也許能夠騙過一時,但終究會耽誤黨和國家的事業,也荒廢自己的人生。那些在工作崗位上作出成績的年輕干部,往往都是積極進取、勇于擔當的人,都是不斷創新、善于作為的人。他們在積極開拓中,不僅作出許多讓黨和人民滿意的成績,而且也積累了經驗、鍛煉了才干、提升了能力。年輕干部要把使命放在心上、把責任扛在肩上,敢于中流擊水、破浪前行。
       二、年輕干部要在擔當作為中找到人生價值
       為政之要,重在履事,貴在成事。不擔當不作為,不僅成不了事,而且注定壞事、貽誤大事。習近平總書記強調:“我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔當精神,應該對‘為官不為’感到羞恥?!蹦贻p干部不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。年輕干部要勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋,在擔當作為中找到人生價值。堅決不做政治麻木、辦事糊涂的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推諉扯皮、不思進取的庸官,不做以權謀私、蛻化變質的貪官。
       人們經常說,“在其位”要“謀其政”,這就是年輕干部的職責所在,也是年輕干部的價值所在。年輕干部追求的不應該是級別或“官威”,而應該追求為黨和國家、為人民利益做更多的事?,F實中,有的年輕干部不擔當不作為,紙上談兵,遇事則推;有的選擇性擔當作為,只關注領導交辦、易出成績、不易出錯的;還有的假擔當亂作為,習慣于擺拍作秀、弄虛作假,甚至用權任性、以權謀私,傷害群眾利益,這些做法都不叫擔當作為。只有那些干事擔當的干部,才算盡了自己應盡的責任,也才能發揮自己的聰明才智,實現自己的人生價值。與此同時,只有那些愿意做事、能夠做事,而且能夠做成事的人,才是黨和人民所希望、所信任的干部。
       年輕干部作為黨的事業的骨干,能否知責于心想干事、擔責于身能干事、履責于行干成事,是檢驗其忠誠度、事業心和使命感的“試金石”。只有把勇于擔當作為視為事業所需、使命所系、職責所在,在其位謀其政,任其職盡其責,不斷砥礪新本領、實現新作為、展現新氣象,才能在新起點上把黨的事業不斷推向前進。
       三、年輕干部要提高解決實際問題能力
       我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革,都是為了解決我國的實際問題。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求。當前,面對復雜形勢和艱巨任務,我們要在危機中育先機、于變局中開新局,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。
      年輕干部在工作實踐中,要堅持“以問題為導向”的馬克思主義基本方法論,不斷增強問題意識。問題意識歸根到底是一種能力和素質,而扎實的知識儲備和深厚的理論素養是前提。年輕干部要堅持以問題為導向,不斷從工作實踐中歸納和提煉出問題、加以分析研究并最終解決,提高自身素質能力,為中國特色社會主義事業不斷作出新的貢獻。

       年輕干部成長的軌跡其實就是一個不斷解決實際問題的軌跡。能夠解決實際問題,第一,要有正確的方法,需要學習各方面知識,尤其要融會貫通馬克思主義立場、觀點和方法,真正掌握馬克思主義的理論武器,用馬克思主義科學方法武裝頭腦,要深刻領悟馬克思主義及其中國化創新理論的真理性,增強自覺貫徹落實黨的創新理論的堅定性。第二,要在解決實際問題中能提高政治鑒別力、堅定人民立場、不斷提高工作能力和水平,年輕干部必須要深入調查研究、提高科學決策能力。第三,年輕干部能不能改革攻堅、應急處變,就是對解決實際問題能力的檢驗和考評,只有經過大風大浪、逆水逆風的艱難考驗,能力才能提升、意志才會堅強。保持越是艱險越向前的剛健勇毅,把干事熱情和科學精神結合起來,使各項工作舉措符合客觀規律、符合實際需要、符合群眾利益。第四,解決實際問題又與干部的工作作風緊密相連,年輕干部必須深入群眾,切實貫徹群眾路線,虛心向廣大人民群眾學習、抓落實求實效,堅持到群眾中去、到實踐中去,傾聽基層干部群眾所想所急所盼,了解和掌握真實情況,才能促進干部想干事能干事干成事。


      【關愛提醒】

      1.有為才有位,為官不為是違紀 

      2.堅持實事求是,反對弄虛作假 

      3.在國(境)外也不能違規活動 

      4.警惕在行政監管中失職瀆職 

      5.警惕在安全工作中失職瀆職

      6.警惕在執紀執法中玩忽職守

      7.要遵紀守法招投標

      8.不要違規進行政府采購

      9.切莫騙取國家財政撥款、退稅款和補貼

      10.不得偽造、變造會計憑證等

      11.切莫違規處理金融業務

      12.不要擅自開戶公款私存

      13.警惕中介活動的虛假證明行為

      14.嚴防死守國門,不給走私者留空間 

      15.提高警惕,防止泄密

      16.不要違反計算機信息管理規定

      ……


      內容摘自《給年輕干部提個醒》



      END

      文章來源:中國方正出版社


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